Aranea coaching, dat is een bijzondere naam. Waar denken we in de toekomst aan als we jouw bedrijfsnaam tegenkomen, Astrid?
“Aan coaching van mensen met een chronische aandoening die werken en de advisering van hun werkgevers. Mensen met een chronische aandoening helpen zo optimaal mogelijk te werken, dat is mijn missie. Werken met een chronische aandoening is mogelijk, maar daar hebben zowel de werkgever als de werknemer hun aandeel in.”
“Werkgevers vinden duurzame inzetbaarheid steeds belangrijker. Uit de cijfers blijkt dat in 2030 25% van de werknemers een chronische aandoening heeft. Deze mensen kunnen en zullen niet volledig afgekeurd worden en een uitkering ontvangen van het UWV. Met adviesgesprekken help ik werkgevers bij het zoeken naar de meest werkbare situatie en hoe zij het gesprek over de chronische aandoening van hun werknemers aan kunnen blijven gaan.”
En het aandeel van de werknemers: hoe ga je de coaching van werknemers met een chronische aandoening invullen?
“Wanneer je een chronische aandoening hebt, krijg je met een heel scala aan hulpverleners te maken. Ieder richt zich op een deel van jouw situatie en geen van hen kijkt naar jouw totaalplaatje. Dat is precies wat ik dus wèl ga doen met Aranea coaching. Wat heb jij nodig om je werk zo optimaal mogelijk te doen? Via mijn coaching, intervisie en wandelingen wil ik werknemers weer in hun kracht laten staan en hen laten geloven in hun mogelijkheden. Ik wil mensen dus letterlijk en figuurlijk in beweging zetten.”
Dat is een heel mooi streven! Hoe is het idee voor Aranea coaching geboren? Persoonlijke ervaring?
“Persoonlijke ervaringen en inzichten die ik in de loop der tijd kreeg inderdaad. Ik heb een aantal reumatische aandoeningen overgehouden aan een ongeluk in 2010. Ik werkte toentertijd als consultant in de Kwaliteit en Voedselveiligheid bij Précon Food Management. Een heel fijne werkgever, die samen met mij zocht naar de mogelijkheden om te werken met mijn aandoening en niet naar de beperkingen keek. Ik voelde me echt serieus genomen als werknemer en ik merkte dat ik mijn eigen ervaring wilde inzetten om anderen te helpen in het omgaan met een chronische aandoening.”
Via mijn coaching, intervisie en wandelingen wil ik werknemers weer in hun kracht laten staan en laten geloven in hun mogelijkheden.
“De vraag ‘waar word ik nu echt blij van’ speelde tegelijkertijd steeds vaker door mijn hoofd. Ik besefte namelijk dat ik mijn werk als consultant niet tot mijn pensioen zou kunnen volhouden. ‘Coachen van collega’s’ was het antwoord dat dan steeds in mij opkwam. Toen ik tijdens een revalidatietraject aangaf eerder te stoppen en anderen uit de groep uitriepen ‘Maar wij halen zoveel inspiratie uit jou!’, wist ik dat ik daar iets mee moest doen.”
“Zo is het plan voor Aranea Coaching ontstaan. In 2016 ben ik gestart met de opleiding Individueel Coaching bij de Coachboulevard. In combinatie met mijn eigen ervaringsdeskundigheid kan ik nu mensen met een chronische aandoening verder helpen om te leven en te werken. Ik heb mijn baan als consultant onlangs ingeruild voor een functie bij de planning en het bedrijfsbureau van Précon Food Managment. Daarnaast werk ik aan mijn eigen bedrijf.”
Je start dus met je onderneming naast je baan in vaste dienst. Welke stappen heb je tot nu toe genomen om Aranea Coaching op de kaart te zetten? En waar droom je al een beetje van?
“Ik heb vorig jaar maart mijn bedrijfsnaam vastgelegd, omdat ik al een cliënt had voordat ik bij de Kamer van Koophandel langs was geweest. De afgelopen periode ben ik druk geweest met het ontwikkelen van mijn huisstijl en mijn website. Ik heb mijn praktijkruimte ingericht en een openingsborrel georganiseerd. De reacties die ik kreeg gaven me echt een boost! Van ‘wat een schitterende, mooie grote ruimte, prachtige ligging’ tot ‘Stoer dat je de stap gezet hebt en al zoveel bereikt hebt in korte tijd’. Het maakte me trots op wat ik tot nu toe bereikt heb.”
“Verder denk ik samen met een ondernemerscoach na over hoe ik mijn verhaal kan overbrengen om zo mijn zichtbaarheid in de zakelijke markt te vergroten. Mijn streven is om over een maand of 3 een aantal coachtrajecten te hebben lopen. En wie weet werk ik over 5 jaar niet meer in loondienst en steek ik mijn tijd en energie met veel plezier in mijn eigen onderneming.”